Обработка персональных данных в целях оформления трудовых отношений
Общество осуществляет обработку персональных данных в целях оформления трудовых отношений, в том числе исполнение обязательств по трудовым договорам; ведение кадрового делопроизводства; содействие работникам в обучении и продвижении по службе; исполнение требований налогового законодательства в связи с исчислением и уплатой налога на доходы физических лиц, пенсионного законодательства при формировании и представлении персонифицированных данных о каждом получателе доходов, учитываемых при начислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обеспечение.
Для цели оформления трудовых отношений Общество обрабатывает персональные данные у следующих категорий субъектов персональных данных:
- работников (в том числе уволенных);
- родственников работника;
- кандидатов на замещение вакантных должностей.
Общество запрашивает у работников (в том числе уволенных) следующие персональные данные:
· фамилия, имя, отчество;
· год, месяц, дата и место рождения;
· адрес регистрации по месту жительства (почтовый адрес);
· адрес фактического проживания (почтовый адрес фактического проживания);
· семейное положение;
· паспортные данные;
· социальное положение;
· адрес электронной почты, телефон;
· данные свидетельства о заключении брака;
· данные свидетельства о расторжении брака;
· данные свидетельства о рождении детей;
· сведения о стаже работы и о местах работы (город, название организации, должность, сроки работы);
· сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
· данные страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
· данные свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица (ИНН);
· данные полиса медицинского страхования;
· сведения об образовании, повышении квалификации, профессиональной переподготовки и местах обучения (город, образовательное учреждение, сроки обучения, специальность, квалификация, профессия);
· сведения о наличии льгот и гарантий, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством;
· сведения о доходах;
· данные документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
· сведения об инвалидности и индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.
Общество запрашивает персональные данные родственников работника исключительно в целях заполнения личной карточки работника по унифицированной форме в следующем объеме:
· фамилия, имя, отчество;
· год, месяц, дата рождения;
· степень родства.
Общество запрашивает у кандидатов на замещение вакантных должностей следующие персональные данные:
· фамилия, имя, отчество;
· год, месяц, дата;
· адрес регистрации по месту жительства (почтовый адрес);
· адрес фактического проживания (почтовый адрес фактического проживания);
· семейное положение;
· социальное положение;
· адрес электронной почты, телефон;
· сведения о стаже работы и о местах работы (город, название организации, должность, сроки работы);
· сведения о наградах (поощрениях), почетных званиях;
· сведения об образовании, повышении квалификации, профессиональной переподготовки и местах обучения (город, образовательное учреждение, сроки обучения, специальность, квалификация, профессия).
Обществом не обрабатываются биометрические персональные данные.
Общество осуществляет обработку персональных данных следующими способами:
- Автоматизированная обработка персональных данных - обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники.
- Обработка персональных данных без использования средств автоматизации (неавтоматизированная) - обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы, считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека.
- Смешанная обработка персональных данных - обработка персональных данных, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.
Обработка персональных данных начинается с момента поступления персональных данных в Общество и прекращается:
- в случае выявления неправомерных действий с персональными данными;
- в случае достижения цели обработки персональных данных;
- в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку своих персональных данных;
- в случае получения Обществом требования субъекта персональных данных о прекращении обработки персональных данных;
- в случае прекращения деятельности Общества.
Хранение персональных данных осуществляется в Обществе:
- в течение 50 лет после расторжения с работником трудового договора (делопроизводство по которым закончено после 01 января 2003 года) или в течение 75 лет после расторжения с работником трудового договора (делопроизводство по которым закончено до 01 января 2003 года);
- не более 30 дней с даты достижения цели обработки персональных данных кандидатов на замещение вакантных должностей.
Уничтожение персональных данных работников Общества осуществляется комиссией, назначаемой приказом руководителя Общества. Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных назначается председателем комиссии по уничтожению персональных данных.
При наступлении любого из событий, повлекших, необходимость уничтожения персональных данных контрагентов Общества, в соответствии с законодательством Российской Федерации, лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных обязано:
- уведомить членов комиссии о дате начала работ по уничтожению персональных данных;
- определить (назначить) время, место работы комиссии (время и место уничтожения персональных данных);
- установить перечень, тип, наименование, регистрационные номера и другие данные носителей, на которых находятся персональные данные, подлежащие уничтожению (и/или материальные носители персональных данных);
- руководя работой членов комиссии, произвести уничтожение персональных данных (и/или материальных носителей персональных данных): документы, подлежащие уничтожению, измельчаются в шредере, персональные данные клиентов в электронном виде стираются с электронных носителей, либо физически уничтожаются сами материальные носители, на которых хранится информация;
- в случае необходимости уведомить об уничтожении персональных данных субъекта персональных данных и/или уполномоченный орган.
В целях подтверждения уничтожения персональных данных составляются следующие документы:
1) В случае если обработка персональных данных осуществляется без использования средств автоматизации - Акт об уничтожении персональных данных.
2) В случае если обработка персональных данных осуществляется с использованием средств автоматизации либо одновременно с использованием средств автоматизации и без использования средств автоматизации - Акт об уничтожении персональных данных, и выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных (далее - выгрузка из журнала).
2.1) Формы акта об уничтожении персональных данных и выгрузки из журнала утверждаются приказом руководителя Общества и содержат все обязательные сведения, указанные в Приказе Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 28 октября 2022 г. № 179 «Об утверждении Требований к подтверждению уничтожения персональных данных».
2.2) Акт об уничтожении персональных данных может быть составлен как на бумажном носителе, так и в электронном виде и подписан лицом (лицами), уничтожившими персональные данные, собственноручной либо электронной подписью соответственно.
2.3) Акт об уничтожении персональных данных и выгрузка из журнала хранятся Обществом в течение 3 лет с момента уничтожения персональных данных.